威尼斯人线上娱乐

长沙矿冶院党委中心组集中学习《十二五规划纲要》

(2011-06-08)

5月30日、31日,长沙矿冶研究院党委学习中心组以“学习贯彻《十二五规划纲要》,努力提升长沙矿冶院经济实力”为主题,开展了集中学习,党委书记王晓梅,院长朱希英,副院长谢建国,总会计师张保中,副院长覃事彪、邱朝阳,院长助理阙锋、陈雯,党委委员马文骥参加学习。

会上,张保中总会计师做了题为《调结构,谋发展,提高职工收入,实现“十二五”目标》的中心发言。他认为,提高职工收入是企业对职工承担的责任。职工收入的提高需要通过经济的发展实现,经济的发展必须依靠职工的知识、技术、智慧和劳动,必须调动职工的积极性,所以,发展经济和提高职工收入互为条件、互相支持,只有两者实现了良性互动,才能促使长沙矿冶院“十二五”规划目标的实现。张保中总会计师从工资总额的概念和相关规定出发,结合长沙矿冶院近年来的经济发展和职工收入水平的基本情况和存在的问题,提出在“十二五”期间,提高长沙矿冶院职工收入的策略和目标。

随后,与会人员围绕中心发言,分别结合分管工作,就提高长沙矿冶院经济发展实力,谈了体会。王晓梅书记在发言中谈到,认真学习和贯彻落实“十二五”规划纲要,对于我们继续抓好国家重要战略机遇、促进我们院“十二五”时期持续、快速、健康地发展,让长沙矿冶院的发展迈上新台阶,使我们的生活水平更加殷实,均具有重要的指导意义。王书记指出,要落实集团和长沙矿冶院“十二五”发展目标,我们重点要做好三个方面工作,即谋发展、调结构、惠员工。这三者又是互为逻辑,缺一不可的。首当其冲的是要做好谋发展。发展是硬道理,调整也要在发展的基础上进行。只考虑调整,不考虑发展,这种调整的基础是不够的。惠员工是根本目的,是“十二五”期间,全国、全党的重要任务。没有发展,不可能做到惠员工。在调结构问题上,王书记提出了核心问题是优化配置,并提出资产结构的优化、产业(产品)结构的优化、运行机制的优化,以及收入分配的优化。在惠员工问题上,提出要按照市场化原则,结合长沙矿冶院的特点,分类型,分层次地研究收入分配的政策,要加强针对性,发挥收入分配在人才引进、人才培养及留住人才的关键作用。总之,要通过这三方面工作,协调各方,积极推进,使长沙矿冶院各项工作实现新的发展,职工生活水平得到实实在在的提高。

朱希英院长就收入增长的认识性、收入增长的操作性,进行了发言,并强调了几个意识。在如何实现收入增长的问题上,朱院长提出,在产业方面,要通过加法和减法,提高资产回报率、劳动生产率和人均产出率;管理是企业的永恒主题和内功,要重点关注战略、人、资金、制度和运行等几个关键要素。要树立大局意识、执行意识、规矩意识、民主意识、纪律意识和勤俭节约等6种意识,不断提高执行力,增强决策的科学性、民主性,使企业的发展具有竞争力。

谢建国副院长从对“十二五”规划纲要的学习与理解;加强科研工作,提高技术创新能力;调整优化经济结构,提高产业赢利能力;密切关注科技业务中心组建等4个方面进行了发言。

覃事彪副院长着重围绕落实和提高长沙矿冶院经济发展能力;业务配置和人才培养;相关业务板块的短期目标与长期目标的结合;电源材料板块的基本情况和发展前景;后勤保障等5个方面谈了设想。

邱朝阳副院长就民爆业务拓展、安全评价和装备平台建设等3个方面,就结构调整、发展现状、发展前景进行了充分阐述。

会上,院党委中心组成员还观看了《党委中心组学习90分:“十二五”规划纲要辅导》和《权力弄尽坠深渊——李大伦的沉沦轨迹》教育宣传片。
版权所有:中国五矿集团公司直属党委 2011年07月
Sitemap XML网站地图