威尼斯人线上娱乐

中国五矿各单位活动有特色――活动简报(第七期)
2009-03-25

中国五矿集团公司各单位开展学习实践活动有特色

中国五矿集团公司在深入开展学习实践科学发展观活动过程中,认真落实中央、国资委及第三指导检查组的要求,精心组织,行动迅速,突出特色,务求实效。截至3月21日,集团公司(16个职能部门)、10家京内单位、16家京外单位、19家海外单位全部成立了学习实践活动领导小组和工作机构,均已进入学习调研阶段,规模较大、员工较多的21家单位召开了动员大会。

各单位认真领会周中枢总裁和朱蕤组长在动员大会上的讲话精神,按照周总裁在领导小组会议上所提五点要求,结合自身实际情况,有特色、有针对性地开展学习实践活动。

办公厅:

明确提出提高三个认识:一是正确认识集团公司发展的意义和办公厅的作用,二是正确认识办公厅工作的成绩和不足,三是正确认识本部门与其它部门的关系。要求全体党员围绕三个加强积极思考、多提意见,即加强专业能力、加强作风建设、加强队伍建设。

人力资源部:

将2009年度作为深入学习实践科学发展观、着力提升人力资源管理品质的执行年,制定详细的学习日程表,安排到天,责任到人,明确了党员干部、普通党员的任务,突出了活动重点。

企业规划发展部:

提炼了10篇重点篇目,每天定题定量,定期进行集中辅导,公布内部考试时间,不合格要补学补考。同时,紧密联系实际,明确了4个将要解决的突出问题:一是编制集团公司战略规划和业务发展简要情况介绍;二是设立集团战略规划对外咨询联络部门;三是及时梳理在学习实践活动中反映的战略问题,结合集团公司正在开展的战略规划调整工作,吸收相关讨论成果,纳入规划调整内容;四是利用集团公司学习实践科学发展观活动专题网站,提供企业发展战略材料,提出讨论题目,提高全体党员在战略调整方面的参与度。

财务总部:

找短板、订方针、提措施,积极践行科学发展观。将“努力改进工作方式,加强财务基础建设,深入挖掘并培养财务管理能力,不断提升职能管理水平,全面提高工作能力”定为活动目标,力争实现09年调整优化上水平。

五矿发展:

总结上市公司近几年的实践经验,查找分析影响和制约公司科学发展的突出问题,下功夫把科学发展观的要求贯穿到公司的经营管理中,强调处理好公司日常工作与学习实践活动的关系,真正做到“两手抓、两促进、两不误”。

物流集团:

将学习实践活动与实际工作紧密结合,提出6个活动重点:一是加强科学发展观的理论学习;二是全面规划落实新的组织机构设置;三是强化大局意识、法律意识,在防范风险的前提下,把握机遇,提升能力;四是要细化物流金融业务管理,梳理和制定规章制度,固化相关业务流程;五是要加强与中国五矿集团公司各职能部室的沟通和联系,严格执行集团公司的各项规章制度,时刻与集团公司的发展保持高度一致;六是加强财务和业务的沟通,相互支持。

湖南铁合金:

以“紧扣一个中心,开展两项活动,坚持四个注重,突出五个问题”为重要抓手,坚持“边学边查边改”。即,紧扣“科学发展上水平”这一核心目标;在党员中开展“我为公司发展献计策”合理化建议征集活动和“我为五矿湖铁科学发展做贡献”专题组织生活会活动;学习要更加注重联系实际,教育要更加注重推动实践,整改要更加注重解决突出问题,活动要更加注重群众和社会参与;着力解决思想观念问题、科学发展问题、支撑体系问题、作风建设问题、组织保障问题。认真开展好“支部一杆旗,党员一盏灯”和“科学发展伴我行”主题活动,确保学习实践活动不走过场,不出偏差,取得实实在在的效果。

驻深圳企业党委:

党委书记亲自起草活动方案,分类型、分层次、有针对性地开展学习调研环节的各项工作,根据各支部所在企业分散办公、时间难以集中的情况,组成三个学习小组,指定党委委员担任组长,将集中学习与自学相结合,聘请专家举办专题报告会,走访群众,听取员工意见,交流学习体会和经验。

版权所有:中国五矿集团公司直属党委 2009年3月
Sitemap XML网站地图