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中国五矿活动组织“四个亮点”――活动简报(第九期)
2009-03-27

中国五矿集团公司学习实践活动突出“四个亮点”

良好的开端是成功的一半,中国五矿集团公司学习实践活动办公室结合企业实际,分类指导,突出重点,细化指引,超前谋划,有针对性的抓好活动组织工作,任务安排到天,责任落实到人,呈现出以下四个特点:

一、结合企业实际,实施分类指导

根据上级精神,此次学习实践活动以各级领导班子和党员领导干部为重点,全体党员参加。集团公司学习实践活动办公室结合工作实际,认真制定了《中国五矿集团公司学习实践活动分类指导意见》,依据党员领导干部和普通党员等不同层面的情况,加强分层分类指导,细化到单位和党员,并提出不同的指导意见,增强了学习实践活动的针对性和时效性。按人员分为,集团公司领导班子及成员、各部门和单位领导班子、中层党员领导干部、党员、离退休党员五个层次,对其相应的学习内容、活动方式进行了详细的规定,并提出了分类指导的意见;按单位分为,职能部门及业务板块(单元)、直属企业、五矿发展所属企业、有色股份所属企业、商贸及金融企业、海外企业六大类别。为了明确责任,分别指定了各企业相对应的企业指导组,而且根据个别企业的实际情况,本着方便快捷,便于指导的思想,对其指导细化到了每个阶段,明确了各企业指导组的具体职责。企业指导组在确定对口指导企业后,认真履行职责,强化监督指导,参加了各大企业学习实践活动动员大会,根据企业各自特点,提出指导意见,有力的促进了学习实践活动的开展。

二、突出重点工作,落实工作职责

集团公司学习实践活动办公室,理清工作思路,明确学习实践活动三个阶段中的工作重点,有的放矢的开展工作,增强了工作的针对性。认真制定了《中国五矿集团公司学习实践科学发展观活动各阶段重点工作》和《中国五矿集团公司领导班子深入学习实践科学发展观活动工作方案》,并配备了图表,一目了然,明确指出了集团公司领导班子在学习实践活动三个阶段要认真把握的重点工作。

学习调研阶段重点抓好党组中心组学习、党组领导班子成员调研和解放思想讨论成果交流会。分析检查阶段重点做好党组领导班子召开专题民主生活会的各项准备工作,组织好党组领导班子专题民主生活会的召开,起草领导班子分析检查报告并组织好群众评议会的召开。整改落实阶段重点制定领导班子整改落实方案并组织召开党组审议方案会议,针对存在的影响和制约公司科学发展的突出问题集中进行解决。对所明确的工作重点,落实了责任部门、工作要求和完成时限,保证了学习实践活动有序扎实的推进。

三、注重实际效果,细化活动指引

为了便于全体党员学习,增强学习的目的性,提高学习效率,在充分考虑到方便性、实用性和指导性的基础上,在公司内部网络平台上,建立了学习实践科学发展观专题网页,对公司学习实践活动进行全程指导。在“活动指引”栏目中,分阶段、分环节的对学习实践活动进行安排。在第一阶段中,将学习流程做成了图表;将学习日程和内容进行了细化,安排到了每一天;将学习中要重点理解和把握的中央、国资委和集团公司的内容,进行了摘抄,增强了学习的针对性,保证了学习的效果。

根据集团公司海外、京外企业分散的客观情况,为确保两不误,两促进,活动办公室创新学习方式,在内部网上开辟了中央党校的“学习实践科学发展观专题课程”,课程操作简便,只需4次点击就可开始学习,使广大党员学习更高效、更便捷,海外、京外企业可随时进行学习,扩大了学习培训的覆盖面,从而保证了学习内容的落实和学习时间的灵活掌握。

四、领会上级精神,超前谋划工作

为了认真领会中央和国资委党委的部署,务实高效地完成各阶段、各环节的工作任务,做到“规定动作”不走样,“自选动作”有创新,集团公司学习实践活动办公室积极与第三指导检查组进行沟通联系,及时领会工作中的新精神。对第三指导检查组安排布置的工作,公司学习实践活动办公室人员认真研究,及时请示,经常加班加点的完成工作任务。在完成“规定任务”的同时,积极主动的把集团公司在学习实践活动中,一些好的作法和创新工作及时上报第三指导检查组,随时电话汇报我公司学习实践活动的进展情况。第三指导检查组于3月18日派人员参加了我公司举办的中层以上领导干部学习实践科学发展观培训班,中央党校教授王怀超就有关科学发展观的几个认识问题进行了讲解。第三指导检查组对我公司开展的集中学习给予了高度的评价,取得了很好的效果。

版权所有:中国五矿集团公司直属党委 2009年3月
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