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中国五矿京外企业扎实推进活动开展――活动简报(第十期)
2009-03-30

中国五矿集团公司京外企业扎实推进学习实践活动的开展

按照党中央、国资委的精神,中国五矿集团公司于3月12日召开深入学习实践科学发展观活动动员大会。会上,集团公司学习实践活动领导小组组长周中枢总裁在动员讲话时明确提出了:“集团所属各京外企业,跟随集团公司一同开展学习实践活动。集团公司将派出企业指导组进行督促检查”,以及“各单位一定要把学习实践活动同推动当前工作紧密结合起来,切实做到两手抓、两不误、两促进”的要求。

会后,集团各京外所属企业按照《中国五矿集团公司开展深入学习实践科学发展观活动实施方案》的规定,立即行动,及时部署,精心安排,认真落实,保证了活动开局的顺利。目前,京外企业均已召开了动员大会,各企业党委同时上报了活动计划,基层党组织和广大党员认真落实要求,积极创新形式,各单位学习实践活动总体上呈现出有声势、有力度、有特色的局面,从而使集团公司的整体活动拥有了良好的开端。

一、前期准备工作充分

早在去年下半年,中共中央下发关于在全党开展深入学习实践科学发展观活动的意见后,集团公司党组就指示工作部门注意跟踪政策、掌握情况、早做准备。集团公司直属党委办公室在执行党组指示精神的同时,结合近年来集团公司经营业务发展,下属实体企业不断增加的实际情况,按照集团公司党组领导对下属企业经营和党建工作两手抓、两手硬的要求,加强对下属企业党建工作情况的调研。

去年四季度,集团公司专门召开了京外企业党建工作交流会。此次活动中集团公司所指导的下属京外企业,如二十三冶、五矿营钢、湖南铁合金、华北铝业、江钨集团等都参加了会议。会上,除了介绍集团公司经营形势和整体情况,传达集团领导对企业党建工作的要求以外,还特别介绍了集团公司所属的邯邢冶金矿山管理局参加学习实践活动的试点工作情况。上述会议内容的安排,使所属企业党委领导一是对学习实践活动能够做到早接触、早了解、早思考;二是便于理解和掌握集团公司对活动的要求。

二、活动组织措施有力

按照中央和国资委党委精神,集团公司学习活动办公室起草下发了分类指导意见。分类指导意见本着从实际出发,加强针对性、实效性,分层分类要求的原则,按照人员和单位,对活动内容和指导要求进行了详细而精要地阐述。

针对集团公司领导班子、各单位领导班子、中层党员领导干部、党员、离退休党员等不同的参加活动人员,分类指导意见规定了不同的学习内容、学习形式和学习要求;针对职能部门及业务板块、直属企业、业务板块所属企业、海外企业等不同的单位,分类指导意见规定了不同的工作安排、活动要求和检查内容。

分类指导意见的下发,使各单位对活动的内容、形式一目了然。在明确规定和要求的同时,指导意见还强调了各单位要结合实际、创新形式、区分情况特殊处理的原则,为各单位在落实要求的前提下,灵活开展活动留出了空间。

三、具体要求明确到位

在活动准备阶段,集团公司就与下属企业所在地上级党委进行了联络沟通,一是通报了关于中央企业开展学习实践活动的组织领导情况;二是介绍集团公司对下属企业开展活动的要求。

活动开始后,集团公司活动办公室组成了四个企业指导组,办公室领导亲自兼任组长,第一时间赶赴所属企业检查指导工作。对下属规模大、党员多的大型企业,指导组深入企业,与地方党委沟通,与领导班子座谈,参加动员大会,传达集团要求。

京外企业按照集团公司的要求,均召开了动员大会,认真部署活动安排。集团企业指导组先后参加了华北铝、二十三冶、五矿湖铁、五矿营钢、江钨集团等企业的动员大会。

集团公司学习实践活动办公室对京外企业开展活动提出四个方面的具体要求。

一是各企业要主动接受并尊重所在地方党委的指导,征得地方党组织的支持,并向地方党组织汇报工作进展情况。

二是各企业领导班子作为活动的领导者和组织者,必须高度重视活动的组织开展,认真落实上级要求,集团公司企业指导组将全程跟踪指导。

三是各企业要确保活动的时间进度,保证活动的质量要求,切实完成规定动作,并结合企业实际创新自选动作,确保活动收到实效。

四是各企业要加强对活动的引导,确保活动方向集中到事关企业科学发展的问题上来,切实提高企业科学发展思路的水平,提升领导班子领导企业科学发展的能力。

集团公司对京外企业的要求既贯彻了中央和国资委的精神,同时对结合自身特点开展活动的多样性和实效性进行了引导。一些企业所在地的上级党组织对集团公司活动安排和指导意见给予了高度评价。湖南省国资委的领导认为:五矿集团学习实践活动部署严密,要求严格,对有关企业在五矿集团领导下开展活动充满信心。营口市企业工委的领导认为:五矿集团对下属企业的指示和要求,充分体现了此次中央和国资委关于央企学践活动组织领导方式的正确性和必要性。央企集团公司所具有的高度的大局观念和认识水平,保证了其领导所属企业开展学习实践活动的效果,特别是在当前形势下,这种活动模式对于解决企业突出问题,促进企业发展具有重要意义。

四、企业落实执行坚决

周中枢总裁在集团公司动员大会上指出:“学习实践活动是我们今年的首要政治任务,必须保证圆满完成;2009年的经营任务也很重……要用推动各项工作的实际成果来衡量和检验学习实践活动的成效”。

按照集团公司的要求,各京外企业努力把活动与本企业经营实际相结合,与本企业工作重点相结合,在开展活动中既坚决执行集团公司的要求,又在安排部署上直接针对本企业情况,从动员部署的情况看,京外企业呈现出以下两个特点:

1、良好的党建工作基础为活动的开展提供了组织保证

集团公司京外企业中有很多是历史长、职工和党员人数多的中、大型企业。如五矿营钢、华北铝业、五矿湖铁等都是拥有职工2000多人,党员500人以上。二十三冶、江钨集团更是拥有职工5000人以上,党员1000人以上的大型企业。这些企业大多拥有较好的党建工作基础,党的组织体系健全,党务干部队伍素质过硬。在开展活动时对上级精神领会得深、理解得透;部署工作动作快、力度强;具体工作内容办法多、效果好。比如,五矿湖铁党委提出了“支部一杆旗,党员一盏灯”和“科学发展伴我行”的口号,要求党组织和党员在活动中发挥表率作用。五矿营钢、华北铝业等企业通过组织党务干部进行先期活动培训确保基层活动的开展落实。

2、企业领导高度重视

截止到3月24日,五矿集团所属企业全部召开了由党员干部和职工骨干参加的学习实践活动动员大会,各企业的党政主要领导亲自动员,并结合本企业实际提出要求。五矿营钢党委书记、董事长李明克同志在动员大会上将形势教育和活动要求结合起来,通过回顾企业发展历程,分析企业当前面临的问题,说明学习实践活动的必要性。五矿湖铁总经理兼党委书记邓楚平同志结合企业实际进行动员,他在讲话中强调了活动的政治意义,对党员干部提出了严格的要求,讲话既是动员报告,又是一堂生动的党课。华北铝业总经理姜世雄在公司党委书记杜三红同志进行动员讲话后,结合自己的学习体会,分析公司面临的形势,并畅谈了对科学发展观的认识,为党员干部开展学习带了好头。

目前,各京外企业正在围绕学习实践科学发展观活动,振奋精神,加倍努力,以超常的精力投入到各项工作中去。切实以活动促发展,开展活动和生产经营两不误,确保今年经营目标的实现。
版权所有:中国五矿集团公司直属党委 2009年3月
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